Werkgevers kunnen elkaar tijdelijk helpen door beschikbare medewerkers collegiaal in of uit te lenen. Barista Society faciliteert het proces; werkgevers maken onderling afspraken.
Uitleenruimte: met deze grens leg je vast hoeveel extra uren beschikbaar zijn. Zo voorkom je dat tijdelijk meerwerk ongemerkt structureel wordt.
Vul het bruto uurloon in en bekijk welke werkgeverskosten in het doorbelaste tarief zitten. Barista Society voegt geen commerciële marge aan dit tarief toe.
Berekening laden…
Niets. Deelname is voor barista’s altijd gratis — bij collegiale uitleen én bij de matching. Er worden nooit kosten bij een barista in rekening gebracht.
Ja. Bij collegiale uitleen blijft de medewerker gewoon in dienst bij de eigen werkgever. Die beslist over deelname en stelt de uitleenruimte in.
De eigen werkgever betaalt het loon zoals altijd. Werkgevers verrekenen de uitleen onderling tegen de toegestane kostprijs.
Dan gelden de gewone afspraken met de eigen werkgever: de medewerker is en blijft daar in dienst, ook tijdens een uitleenperiode.
De werkgever op de locatie waar gewerkt wordt zorgt voor een veilige werkplek. Werkgevers leggen dit onderling vast bij de uitleenafspraak.
Ja. De aanvraag van een medewerker is vrijblijvend; de werkgever beoordeelt hem en beslist of deelname mogelijk is.
Je kiest beschikbaar materieel, vraagt een reservering aan en de verhuurder bevestigt. Je huurt uitsluitend materieel, werkt onder je eigen naam en factureert zelf. Betaling en borg regel je rechtstreeks met de verhuurder, vóór levering.
Nee. Materieel en mensen worden niet als pakket aangeboden. Je huurt alleen het materieel en organiseert de uitvoering van je opdracht zelf.
Nog geen account? Meld je bedrijf aan — inlenen en uitlenen regel je daarna vanuit je dashboard.